胶粉厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
胶粉厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

校园离职场有多远

发布时间:2020-07-13 10:47:51 阅读: 来源:胶粉厂家

信任不再是天上掉馅饼读书的时候,身边的人际关系简单,学生的身份也很简单。实验室里的同学需要合作,大家都是尽其所能地互相支持,没有什么隐瞒和保留。

然而,进入职场后,我才发现这信任两个字远没有那么简单。加入公司不久,就接手一个总部的紧急项目,我作为分公司的项目小组长,投入了大量的精力攻关。某天到了深夜1点,任务还没有完成。进度卡在一个技术点上,经过紧急排查,我认为是总部那边的系统出现了问题,于是要求进入系统内部跟踪详细的流程。

然而,总部的合作人员却不允许我们这样做,并以各种理由来搪塞。对于这一不可理解的搪塞,我感到很气愤,与对方同事发生了激烈争执。

事后,我的老板和我细谈了一次:做成事情固然重要,但是你必须明白事情的背后还有更重要的东西。这次合作虽然紧急,但它不过是个小项目。对于总部来说,与其是在要求我们做成这件事,不如说是在侧面考验我们的攻坚力量和核心团队。像我们这样的大公司,部门和层级很多,很难像一个小团队一样一下就获得完全的支持和信任。你要学会做一个职业人,一个善于在不同环境中建立合作关系的人。

这件事情之后,我开始改变自己在校园中形成的观念,从一个个小项目做起,降低对对方的要求,提高对自己的要求,不对抗,永远寻找交流沟通的机会。随着一次次项目的成功,总部分给我们的项目也越来越重要,我和曾经争吵过的对方同事,也成了真正彼此信任的好搭档。

在职场中,完全的信任并不是默认的资源。信任必须通过实际行动去争取。

从校园大牛到职场孤牛在学校的氛围中,要紧的事情无非是科研和考试,做好自己的事情是最重要的,技术大牛和全才一直是大家仰慕的对象。这种有些个人英雄主义的习惯同样被我带到了职场中。

初入公司的时候,我在一个小部门工作,几乎所有的事情都要自己来推动,在学校中培养的这种能力对我来说还是有很大的帮助的。

但问题却接踵而来。随着业务的不断发展,手头的项目越来越多且越来越复杂。由于我仍然坚持自己经手所有的项目细节,需要处理的事情便呈几何级数增加,经常是大家都下班走了,我还在办公室拼命工作。

有一次,老板单独和我谈:你要是想获得更大的发展空间,就要学会把工作更多地授权给合适的人。也许开始的时候,他做得不如你快,不如你好,但如果你总是想大权独揽,事必躬亲,丧失的将是更多的机会。

静下心来反思这件事情,我发现我失去的不仅仅是机会,在一个人埋头工作的时候,我与同事之间也疏远了。他们中很多也是初入职场的毕业生,同样渴望作出贡献、取得成功。我的个人英雄主义式的工作风格,从他们的立场看,就是傲慢、抢风头、不信任、不合作。我完成了工作,却失去了人缘。

恍然大悟之后,我开始主动和每个人交流,努力消除曾有的隔阂。此外,我花了很长的时间,把原来的工作进一步充实、细化,将我所有的资源主动与他们共享。在工作中,我留心每个人的特点和风格,在必要的时候给予帮助并借助他们的力量。慢慢地,我发现每个人都有很多优点。

哪些好品质会水土不服学校的思想教育经常提到艰苦朴素,提倡简朴的着装。但是,如果一个学生进入了国际大企业,仍然将上学时的那一套行头穿到公司来,无疑就是败笔了。现在有一个说法叫打造个人品牌,得体的穿着无疑是个人品牌重要的一环。在公司,你不单是一个独立的个人,还代表着公司的形象。

学校提倡尊敬师长,现在大学生求职不易,往往进了企业就把自己的姿态放得更低,比如过于在意公司老人的想法,总是跟着他们的思路走。实际上,当新人度过了最初的过渡期之后,就需要有一个平和的心态来看待自己和公司前辈的关系。你完全可以有自己的创见和开拓,哪怕意见相左。

大学毕业后,朋友小张进入一家大型国企工作,在一个重大的项目中,因为合作方屡屡刁难,虽然做了大量工作,最终小张所在的团队还是没能完成艰苦的谈判。事后,老总大发脾气,还专门召开会议,摆出一副兴师问罪的架势。

见此情形,小张所在团队的所有人都噤若寒蝉,只有小张有条有理,处变不惊,为自己的团队进行了充分的辩护。

三个月后,小张被提拔为主管。再一年后,他已经成了这家大型企业的金牌经理了。

原来,小张这一看起来无视领导的行为,却起到了重要的作用。他关键时刻的挺身而出,不仅为自己团队的领导卸下了沉重的压力,也让老总看到了事情的客观全貌。更重要的是,当老总再向自己的上层管理者汇报时,也避免了被苛责的境遇。而且,小张的敢于担当,让几层领导都看到了他的优秀和大气的风格,他的职场发展,也就此踏上了起飞的跑道。

昆明工作服定制

井冈山西服订制

东营定制工作服

工作订做制服