公司扣提成不发仲裁后赔多少

如果公司扣提成未发生仲裁，并且员工最终胜诉，根据劳动法的规定，公司可能需要向员工支付的赔偿金额应该包括以下几个方面：

1. 扣除的提成金额：公司扣除的提成金额应该在赔偿中予以返还给员工。员工有权获得他们实际应得的提成部分。

2. 利息补偿：根据相关法规，公司扣提成并未支付的资金可能需要支付相应的利息补偿。这是因为公司违法扣提成导致员工的财务损失，员工有权获得相应利息的补偿。

3. 违法赔偿：如果公司的扣提成行为被认定为违反劳动法规定的，公司可能需要向员工支付违法赔偿。根据劳动法的规定，违法赔偿金额在赔偿中是很重要的一部分。

总而言之，公司扣提成没有经过仲裁，最终失去官司的话，公司可能需要向员工支付的赔偿应该包括扣除的提成金额、利息补偿和违法赔偿等方面的费用。具体赔偿金额应根据具体情况而定，可以由法院根据劳动法的相关规定来进行判决。